정부가 훈련비의 90~95%를 지원하는 ‘중소기업 인재키움 프리미엄 훈련’을 통해 중소기업 재직자가 AI 실무 교육을 받는 사례가 쌓이고 있다. 기업교육 전문기업 휴넷(대표 조영탁)은 이 사업을 시작한 지 4개월 만에 160여 개 기업, 2500여 명의 재직자를 대상으로 AI 교육을 진행했다.
제도 내용: 재직자 직무 경쟁력 강화에 훈련비 지원
인재키움은 중소기업 재직자의 직무 경쟁력을 키우기 위해 정부가 훈련비의 90~95%를 지원하는 교육 제도다. 중소기업에서 AX 확산으로 임직원의 AI 활용 역량 교육 수요가 늘고 있고, 이 제도는 기업의 교육비 부담을 덜어 준다.
휴넷은 기업별 업무 환경과 AI 숙련도에 맞춰 과정을 짰다. GPT 기본 과정, 클로드(Claude) 기반 AI 에이전트, 바이브 코딩, 업무 자동화 등으로 교육을 구성했다.
휴넷 인재키움 사업 관계자는 “대다수 중소기업이 AI 도입의 필요성은 알고 있지만 무엇부터 시작해야 할지, 어떤 AI 도구를 써야 할지조차 몰라 고민하는 경우가 많다”고 말했다.
기업 사례: 심화 과정과 도구 도입으로 확대
의료기 전문기업 A사는 전 직원 300여 명이 3개월간 총 10회에 걸쳐 AI 역량 강화 교육을 받았다. A사는 교육 이후 AI 핵심 인재 10명을 뽑아 심화 교육을 진행하고 있다.
정밀 기계 제조기업 B사는 사무직 직원 120여 명이 교육을 받았다. 초기 교육 참여 직원들의 실무 활용도가 높다는 평가가 나오면서 B사는 당초 예정한 6차수 교육 외에 추가 과정을 준비하고 있다.
컨설팅 전문기업 C사는 전사 AI 교육 과정 설계에 어려움을 겪다가 인재키움 훈련을 도입했다. 3일간 맞춤형 교육을 진행하며 직원들이 GPT와 제미나이(Gemini) 등 생성형 AI 도구를 직접 써 보게 했고, 기본 과정 이후 심화 교육을 원하는 직원이 늘자 남은 자체 교육 예산을 투입해 후속 과정을 진행하기로 했다.
산업용 장비 판매기업 D사에서는 임직원 400여 명이 교육에 참여했다. D사는 마이크로소프트 코파일럿(Copilot)의 전사 도입을 검토했고, 교육 종료 후 활용도가 높은 직무부터 코파일럿 유료 계정을 도입하기 시작했다.
휴넷 사업 실적
교육 수요가 늘면서 휴넷의 관련 사업 실적도 증가했다. 회사 설명에 따르면 본격 교육이 시작된 8월 인재키움 사업 매출은 전월 대비 약 4.7배, 9월에는 전월 대비 2배 이상 늘었다.
휴넷 인재키움 사업 관계자는 “인재키움 제도를 알게 된 기업들이 교육비 부담을 덜면서 실무에 활용할 수 있는 AI 교육까지 받을 수 있다는 점에서 만족도가 높아 후속 과정으로 이어지는 사례가 많다”고 밝혔다.